連宇股份有限公司為國內上市公司，成立於民國 72 年，行銷網遍及全世界。總公司位於台北縣土城市工業區，在中國、美國設有分公司，研發中心員工平均年齡 32 歲，皆具大專以上程度，其中碩士以上學歷佔一半以上。

連宇股份有限公司具備自行開發設計解碼 ASIC 的能力，擁有影音訊號的壓縮 / 解壓縮以及前級 / 後級之數碼處理技術，因此能彈性的客製化產品，提升整體競爭力。其主要營業項目為讀卡機、讀寫卡機、支票讀取機、銷售點終端機、個人密碼辨識器及視訊會議相關設備等產品之產銷。主要客戶有 IBM 、 VeriFone 、 HHP 等國際大廠。

連宇是一家國內股票公開上市公司 ( 代號： 2482) ，成立至今已有 26 年。其營運範圍包含有設計製造以及行銷多系列與卡片及支票相關用於電子交易的設備，而這些設備已經在零售業銀行業等等廣泛地被使用中。

另外連宇公司也致力於視訊會議及數位監控產品的市場及研發，隨著市場趨勢及消費者習性，視訊影音產品未來勢必將大幅改變人們的生活。因此連宇公司研發團隊幾年來致力於即時影音通訊產品相關技術的深耕專研，已經有完全的自主能力將影像 / 聲音壓縮技術模組化，未來將以此為循序開發演進，可以既有模組作搭配推演，發揮乘數效果並不斷的持續創新，故在新產品開發部分，得以迅速開發出應用層面極其成熟的系列產品。

什麼是讀卡機或是支票讀寫設備 ?

每當我們使用磁片 IC 卡或非接觸式信用卡付費或在 ATM 提領現金時，這些行為皆稱之電子交易。而卡片使用者的帳戶資料都儲存在這卡片裡，因此個人資訊安全是非常重要的。連宇公司即設計製造可讀取這帳戶資料的設備產品，而且保護重要的個人資料，得以安全順利的完成電子交易行為。

此外連宇公司的電子交易產品也可延伸至鍵盤或密碼辨識器，就像個人在 ATM 提領現金或在商店內付費時，雖然以卡片輸入個人資料這看似簡單的行為，但其編碼防密的科技技術卻是相當精密複雜的。

同樣地，針對北美習慣用支票付帳的消費習性，連宇也製造自動讀取銀行支票的設備，可精確並迅速辨識防偽密碼，取代人工讀取及書寫紀錄支票之資訊，讓複雜的確認工作得以更快速地有效的完成。

連宇的使命就是讓這些電子交易變得更安全、更精確、自動化以及提升便捷性。

什麼是數位監控系統 ?

拜 911 後 恐怖活動猖獗以及寬頻網路基礎建設成熟之賜，安全監控產業近年來每年均有 20% 以上的成長。產品一方面源自於替換舊有之 CCTV 監視系統的解決方案；例如 Video Server 視訊伺服器、 DVR 數位錄放影機等，另一方面則是以完全數位化為理念之產品如網路攝影機 (IP Camera) 、網路錄放影機 (NVR) 等。設備製造商則由原本 CCTV 產業擴大到網通業。目前知名品牌仍以歐、美、日等為主，國內主要生產廠商主要仍以中低階產品為主力，以 OEM/ODM 為主要行銷策略，也企圖發展自有品牌。另外大陸亦有數家廠商投入，其實力不容忽 視。

除此之外，連宇還做些什麼呢 ?

連宇創始是以 OEM 生產服務為主要營業目標。然而，隨著科技與安全需求之發展，連宇公司積極地投入研究發展自有核心技術，並且針對電子交易產品在零售業銀行等的利基市場擁有成熟的產品與整合。

隨著對於更高的安全性需求增加，可以了解到的是 安全性的設計甚至已比生產設備更重要，不僅生產製造設備成品更注重在有計畫性的投入到 系統解決平台 。

連宇並非只是著重於設計以及製作產品而已，更擁有龐大以及有效率的技術、研發與行銷等橫跨三大領域，連宇在台灣的總部以及在美國與歐洲的分公司，得以有效率地行銷全球以及提供產品全方位的服務。

最重要的是，連宇不只是限制在現在所做的而已，我們想做更多，我們想做更好，我們要走向更高更遠的目標。

規範標準承諾

很明顯的是 ISO 9001/14001 認證以及相關國際規範是公司運作的關鍵因素之一，這不只是規範我們組織運作，更是代表連宇公司從上到下整體正朝向綠色環保概念前進的態度。重要的是連宇之所以專注於環保並不是因為必須去做而去做，而是我們想要做的。

在連宇的職涯中，有什麼我可以得到的呢 ?

在連宇公司的文化及體制中，我們有著很好的薪酬激勵制度、緊密的團隊合作、沒有任何內部溝通障礙，而且就像家人般的工作關係是首要重點。

因此我們能夠體認及瞭解你最希望從工作上得到三件事：

第一是公司福利－連宇的薪資報酬相信在同業中是相當具吸引力的。此外，由於公司多年來都能保持盈餘獲利，因此在公司福利回饋以及紅利分享上是非常吸引人的。我們相當照顧員工，因為我們體認到沒有員工的奉獻也就沒有連宇今日的成就。

第二是晉升機會－我們的人資部門和公司將規劃並提供每一位同仁多元的工作機會，讓同仁有一個很清楚的職涯路徑，並承擔與分享更多的責任與義務。在連宇大家庭中每一個人都知道他們代表的是什麼，他們目前處於何種階段以及他們應該要如何去做以達到下一個更高的成長。

第三是工作滿意度－你曾經在工作 8 、 9 個小時後，回到家後回想你在這一整天到底做了什麼嗎 ? 或許你正在處理一個很大的專案中的一小部分 ? 但你有想過你真的是一個團隊的一部分嗎 ? 你了解你所負責的部分和你密切合作的相關單位、和這個公司、和這個產品的關係程度嗎 ?

在連宇，每一個經理、工程師、業務或行政人員都是屬於團隊的一部分，而且不只是擁有對於這份工作與責任的專屬權，他們所擁有的是自己的專屬權以及他所做的貢獻。這些都附有很高的價值。

簡略地來說，我們希望看到在連宇工作的伙伴快樂，除了有很好的薪酬回饋，以及可以一步一步在公司裡頭晉升。最後但是也是最重要的是能愉快地工作。

連宇想要什麼呢 ?

是的，就是你！
我們想要的是有才能的，有貢獻的，有冒險家精神的工作伙伴－一個願意往前進步，積極快樂，追求高績效回饋，並能長期成為連宇團隊的一員。